太过份了那有这种老版放颱风假也要扣钱??

我们是如果有假扣假没假扣事假扣到事假 等于没全勤啦!

很ㄐㄧㄢ 吧!

版妈

依行政院劳工委员会八十年七月十二日台(80)劳动二字第一七五六四号函第二条规定：

天然灾害发生时（后），劳工如确因灾害未出勤，雇主不得视为旷工，或强迫以事假处理，惟亦可不发工资。

意思就是

雇主不可以强迫员工请假，但颱风那一天是可以不发薪资的

是不发薪资，不是扣薪

但是员工没有请假，所以是不可以扣全勤的

你可去叫先生去当地县市政府劳工局申请

劳工局会去拜访你先生的公司

公司就会怕的

是可以不给薪

告没用的

很多公司都这样

我们劳工是弱势团体

我们没有扣全勤

可是当天原本要上班的人要扣假算休假

理由是:你已经在家放假了

这不合理吧????气气气

有没有妈妈知道这样的规定

颱风假是没有明定要不要给薪,

但有规定不可以因此扣全勤或其它津贴,

看老闆及员工协调,我们公司是无薪给假,

你的状况是可以去检举的

(原作者于 2007-08-21 12:14:02 重新编辑过)

回应小企鹅的妈妈

你们公司的做法是违反劳基法的唷

可以去劳工局告哦！

新闻那时有报也,

颱风天那天,如果有上班,

员工可以申请加班费,

雇主不可扣员工的薪水也,

你可以去告发他加油加油

当老板就是这样

像我在大公司上班

是这两年才有颱风假(但公司不支薪给我们)

以前就算宣布放颱风假我们也要回call公司总机

才知道要不要上班(就是公司高层决定放不放假)

后来可能有员工颱风上下班途中有意外

才说政府宣布放假就放假

但是休自己的年假或无薪假

如果你老公还要继续在他公司做下去的话

你还是气气就算了呗

全勤奖金是公司老板给的福利

没有规定一定要有这样的奖金

不过小鼻子小眼睛的老板真令人讨厌

更正一下小孩妈妈的说法

颱风天出勤

如果是雇主要求的，才能要求加班费

如果是自愿的就不行

另外值班人员或是排班人员

是不受劳基法第四十条的规定的。

ㄚ敏妈妈说的是正确的

但现在工作不好找

为了讨生活有时雇主不合理的规定还是要睁一只眼闭一只眼

除非不打算在这家公司上班就要去告发他

老版叫大家回去

又要扣钱

还说如果这个月颱风还有

又要放颱风假

那一天就没薪水

人家员工赚的是血汗钱ㄟ

真的是很想骂他xxoo

我们公司是给假不给薪,有特休扣特休没有就扣薪但会给全勤不给全劝有点过份

各位妈妈们，无薪给假的意思，是那天不算薪的，如果领月薪就要把那天的薪资扣掉，这样是没错的喔！

可以补班, 找人去跟老闆谈谈

颱风假是政府发怖的

我们本来就是劳工

叫员工回去还要扣钱

依劳工法是不用扣的

只不过那是老公的公司

老公的同事都不说话气在心里

我又能说甚么??

我家先生上班地方是

颱风天政府放假→公司休假

不过,要找一天补上班

PS上星期六本要上班因颱风休息,这星期六本来休,但改成要上班

颱风假是不扣薪，但当日不支薪。当然不能算事假及扣全勤噜！！

可以打个电话给劳工局

告知有这样状况，劳工局自然有人会跟你老公的老闆联络关心的。

加油哦～～属于自己的权益不能忽视噜！

我老公他们公司就是颱风假不支薪或必须补班的

他们还是上市的电子类公司唷

用劳基法去告他吧

前几天新闻有播

颱风假可以不用上班

如果一定要上班也要给加班费

但有些员工会觉得不好找工作(年纪大了)

所以都忍气吞声

因为他们为了养家活口

但那些老板真的不会体恤员工

还这样剥削员工